Курсы Soft skills от школы НАДПО

С каждым годом появляются какие-то новые профессии, а какие-то перестают существовать, исчезают за ненадобностью.

Перед современными выпускниками школ стоит непростая задача – как выбрать нужную дорогу, получить образование, которое потом пригодится в жизни и позволит работать и реализоваться как профессионал. Профориентация как раз призвана помочь на этапе выбора образовательного маршрута.

Цель программы – обучить слушателя методам профориентации, обучить проводить диагностику, тестирование и профориентационные тренинги.

1.      Изучить формы и методы формирования профессионального самоопределения школьника.

2.      Изучить профориентацию разных возрастных групп:

• профориентация младших школьников;

• профориентация подростков;

• профориентация старшеклассников.

3.      Изучить диагностику и психодиагностические методы в профориентационной работе:

• тестирование;

• предпрофильная подготовка школьников;

• профориентационный тренинг;

• профориентационные игры.

4.      Уметь проводить диагностику сформированности профессионального самоопределения воспитанников и обучающихся.

5.      Работать с родителями по профориентации школьников.

Профайлинг может применяться во многих областях – криминологии, бизнесе, социологии, психологии и др. Везде, где нужен анализ поведения, психологических характеристик человека, когда нужно понять мотивы и спрогнозировать реакцию в тех или иных условиях.

Так что, овладевая умениями и навыками профайлера, вы повышаете свою востребованность на рынке труда и сможете легко найти себе интересную работу. Например, в кадровом профайлинге, где нужно будет помочь сформировать сплоченную и сильную команду.

Цель курса – дать слушателю теоретические и практические знания по профайлингу.

1.     Изучить теоретические аспекты профайлинга:

• понятие «профайлинг» и его сущность, профайлинг как знание о личности человека;

• психологический профиль личности и правила профилирования;

• внеинструментальная детекция лжи в литературе отечественных и зарубежных авторов.

2.     Освоить диагностику людей на выявление обмана:

• инструментарий профайлинга и его применение;

• мимика, лицо, эмоции, инструменты быстрой оценки лица;

• безынструментальная детекция обмана, пошаговая инструкция по обнаружению лжи;

• понятие «метапрограмма», метапрограмма мотивации, выявление и диагностика.

3.     Изучить внутренние и внешние особенности разных психотипов:

• психотипологии в профайлинге, сопоставление медицинских психотипологий;

• психотипы по модели семи радикалов, описание истероидного, гипертимного и паранояльного психотипов;

• описание тревожно-мнительного, эмотивного и эпилептоидного психотипов;

• выявление факторов риска исходя из психотипа;

• паттерны поведения причастного и непричастного лиц.

Работодатели высоко ценят тех сотрудников, у которых soft skills (непрофессиональные навыки) хорошо развиты. Это помогает им быстро решать рабочие задачи, ладить с коллегами, быть дисциплинированными и т. д.

Проактивное мышление как раз является одним из востребованных навыков. Сотрудник с проактивным мышлением всегда может спрогнозировать ту или иную рабочую ситуацию, обдумать проблему и найти ее решение, знает, как повернуть ситуацию в свою пользу и пользу компании. Предусмотрительность, возможность изменить ситуацию, повлиять на нее, спрогнозировать все варианты развития событий – все эти черты проактивного мышления смогут сделать вас востребованным специалистом.

Цель программы – познакомить слушателя с принципами проактивного мышления, помочь освоить инструменты и методы для его развития.