Работодатели высоко ценят тех сотрудников, у которых soft skills (непрофессиональные навыки) хорошо развиты. Это помогает им быстро решать рабочие задачи, ладить с коллегами, быть дисциплинированными и т. д.
Проактивное мышление как раз является одним из востребованных навыков. Сотрудник с проактивным мышлением всегда может спрогнозировать ту или иную рабочую ситуацию, обдумать проблему и найти ее решение, знает, как повернуть ситуацию в свою пользу и пользу компании. Предусмотрительность, возможность изменить ситуацию, повлиять на нее, спрогнозировать все варианты развития событий – все эти черты проактивного мышления смогут сделать вас востребованным специалистом.
Цель программы – познакомить слушателя с принципами проактивного мышления, помочь освоить инструменты и методы для его развития.
понятие, цель, содержание, структура, принципы и функции проактивного мышления;
факторы, способствующие развитию проактивности;
ролевое моделирование и исследование своего поведения и принятия решений;
экономные стратегии инициирования и достижения поставленных целей.
2. Освоить инструменты и методы для развития проактивного мышления:
принципы персонального лидерства;
управление временем;
создание собственного календаря продвижения к цели;
творческие методы решения задач;
инициативность, активный, целенаправленный, креативный поиск решения;
использование теста Aspinwall–Schwarzer–Taubert при решении личных задач, в индивидуальном консультировании и групповой работе.
3. Научиться выбирать эффективные инструменты для развития проактивного мышления:
личные показатели проактивности – исследуем, понимаем, развиваем, разработка индивидуального плана развития проактивности;
практическая сила проактивности и пути решения конкретных рабочих задач с использованием проактивного подхода;
решение актуального, базового и ключевого конфликта, жизненные стратегии управления ресурсами.
