Курсы Коучинга от школы НАДПО

Коуч в обучении и профессиональном развитии персонала опирается на интересы и способности сотрудников, формирует у них нужные навыки, передает свой опыт через упражнения, игры, задания, оценивает результат занятий и дает рекомендации.

Цель программы профессиональной переподготовки – научить слушателя использовать технологии коучинга в обучении и профессиональном развитии персонала.

Слушатели приходят на данный курс, чтобы:

• осуществить свою мечту, начать работать в сфере управления персоналом организации;
• расширить и актуализировать знания по своей специальности;
• получить престижную работу с достойной оплатой труда.

1.     Общепрофессиональные дисциплины.

• Психология управления.
• Андрагогика.
• Правовые основы обучения и развития персонала.

2.     Раздел специальных дисциплин.

• Суть коучинга, основные термины и понятия.
• Управление персоналом в стиле коучинга: мотивация, оценка, аттестация, профессиональное развитие сотрудников; делегирование полномочий; решение вопросов взаимоотношений внутри коллектива, создание команды.
• Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга.
• Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2.
• Инструменты коучинга: вопросы; шкалирование для измерения мотивации, удовлетворенности, психологического состояния; линия времени для обозначения этапов достижения целей; «что, если?» для преодоления сопротивления и сомнений.
• Построение профессиональной карьеры персонала: принципы индивидуальной и групповой работы, навыки формирования вовлеченности сотрудников. Формирование и оценка реалистичности индивидуальных карьерных планов, поддержка работников в их реализации.
• Организация обучения персонала.
• Методы, формы и средства обучения персонала.

Коучинг – это действенный способ взаимодействия тренера-коуча и клиента для достижения определенных целей профессиональной или личной направленности и раскрытия потенциала для желаемых изменений.

Цель программы повышения квалификации – в дистанционной форме дать слушателям необходимые профессиональные компетенции в разработке и внедрении необходимых стратегических техник для развития и корректировки личности и достижений клиента или коллектива.

Курс рекомендован к освоению преподавателям, управленцам, психологам, тренерам, людям, стремящимся к саморазвитию.

1.    Познакомиться с общим пониманием строения головного мозга и принципами активизации нейронных связей во время коуч-сессии.

2.    Изучить основные исторические вехи, принципы и понятия человекоцентрированного подхода.

3.    Познакомиться с историей метода, основными представителями и направлениями, понять место коучинга среди помогающих профессий.

4.    Понять принципы работы Милтона Эриксона как основу профессиональной деятельности коуча.

5.    Эффективность применения коучинга.

6.    Изучить инструменты и методы, нацеленные на развитие человека и раскрытие его потенциала. Освоить практические навыки профессионального коучинга.

7.    Усвоить основные понятия и принципы работы и применения метода коучинга.

8.    Освоить основные инструменты коучинга.

9.    Изучить ограничения применения коучинга.

10.  Освоить методы практической работы по освоению предлагаемых инструментов: отработке инструментов коучинга, разбору полученного опыта, обратной связи. Познакомиться с опытом коучинговых отношений. Усвоить навыки ведения коучинговой беседы. Научиться задавать эффективные вопросы, создавать доверительные отношения.

11.  Научиться самостоятельной внеаудиторной работе, практической отработке инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений.

Коучинг – это комплекс методов для результативного взаимодействия тренера (коуча) и клиента с целью достижения клиентом поставленных задач, выбора формата движения к ним и раскрытия потенциала внутри себя.

Цель практикума – в удобной дистанционной форме дать слушателям теоретические и практические навыки в разработке и внедрении стратегий для развития личности клиента на пути к поставленным целям. Практикум поможет психологам, тренерам, педагогам, управленцам выстроить эффективное взаимодействие с людьми, стремящимися к развитию, обучению, лучшим переменам в жизни.

Научиться организовывать и проводить коуч-сессии.

Освоить инструменты и модели коучинга.

• Изучить виды коучинга.