Курсы Коучинга от школы Контур.школа

Познакомьтесь с системой коучинга, научитесь подбирать оптимальные инструменты для подбора, оценки, мотивации и обучения персонала

• Что такое коучинг
• Коучинговые инструменты в рекрутменте и оценке персонала
• Коучинговые инструменты в обучении и развитии персонала
• Коучинговые инструменты для руководителя

Освоите современные принципы лидерства, стратегическое мышление и гибкость в управлении. Научитесь вдохновлять команду, адаптироваться к изменениям и развиваться как лидер будущего

• - Изменение парадигмы лидерства: от контроля к доверию - Самоменеджмент и внутренняя устойчивость лидера - Эмоциональный интеллект: влияние на команду и бизнес-результаты Разберетесь, как меняется роль лидера — от контроля к доверию и вовлече
• - Лидер как визионер: как формировать и доносить картину будущего - Стратегическое мышление: от хаоса к продуманным шагам - Трендвотчинг: умение видеть важное раньше других - Дизайн-мышление для лидеров: как решать сложные задачи креативно
• - Антихрупкость: как сделать бизнес устойчивым к кризисам - Гибкость в управлении: как быстро перестраиваться в меняющихся условиях - Управление рисками: проактивный подход к неопределенности - Теория U: как лидеру проходить через изменения и 
• - Как вдохновлять и вести за собой: инструменты мотивации XXI века - Доверие как основа взаимодействия - Настройка бизнес-процессов и эффективное делегирование Поймете, как вдохновлять команду, выстраивать доверительные отношения и повышать в
• - Лидер будущего: какие навыки будут определять успех - Личная эффективность лидера: стратегии работы с энергией и ресурсами - Культура постоянного обучения: как сделать развитие нормой Узнаете, какие навыки будут определять успех лидеров в б

Разберетесь в современных подходах к управлению и научитесь адаптироваться к изменениям в бизнес-среде. Освоите лидерские навыки — от делегирования и управления изменениями до создания вовлекающей корпоративной культуры

• - Роль современного руководителя: как изменились ожидания от лидера - Гибкость и адаптивность: быстрое принятие решений в неопределенности - Навыки управления в VUCA/BANI-мире: как справляться с хаосом и сложностью - Делегирование 2.0: как пер
• - Асинхронная работа — новая реальность: как выстраивать процессы, когда люди работают в разное время - Как работать со смешанными командами эффективно - Инструменты для продуктивной удаленной работы: что выбрать и как внедрить - Доверие и авт
• - Почему люди сопротивляются изменениям - Модели управления изменениями (ADKAR, Kotter, McKinsey 7S) - Как донести необходимость изменений до команды - Методы снижения сопротивления — «сотрудники как союзники» - Управление рисками: прогнози
• - Как меняются ожидания от работы у разных поколений (Boomers, X, Y, Z) - Как мотивировать сотрудников разного возраста - Различия в коммуникации и ожиданиях от руководителя - Объединение поколений в единую команду: точки соприкосновения -
• - Что такое Employee Experience и почему это важно - Путь сотрудника в компании (Employee Journey Mapping)  - Создание вовлекающей корпоративной культуры  - Развитие и обучение: что нужно сотрудникам - Борьба с выгоранием и повышение благо
• - Каким будет управление через 5-10 лет - Эмоциональный интеллект и лидерство - Ключевые soft skills успешного руководителя - Как развивать команду и создавать сильную корпоративную культуру - Саморазвитие и ментальное здоровье лидера Р