Курсы HR и управления персоналом от школы Контур.школа

Освоите и научитесь применять в работе методы оценки персонала. Обучение поможет встроить оценочные инструменты в HR‑процессы компании. Прокачайте компетенции в оценке персонала и повысьте профессиональную эффективность

• - Оценка персонала - Роль и место оценки персонала в жизненном цикле сотрудника - Компетенции: определение, типология, роль модели компетенций в компании
• - Как сформулировать компетенции и где применять - Инструменты валидизации компетенций - Практикум по формированию профиля компетенций
• - Мастерство оценки персонала - Обзор инструментов и методов - Практические кейсы использования методов оценки персонала на разных этапах жизненного цикла сотрудников
• - Интервью по компетенциям: подготовка и проведение - Кейс-метод в оценке персонала: подготовка и применение - Тестирование как метод оценки персонала. Рекомендации по составлению опросников - Сбор обратной связи методом 360 градусов - Ассе

Узнайте, как сделать собеседование информативным и действенным инструментом в работе HR‑специалиста и руководителя

• Содержание курса – Портрет кандидата – Компетенции и поведенческие индикаторы – Вопросы для интервью. Алгоритмы STAR и PARLA – Рекомендации по составлению портрета кандидата – Шаблон для формирования портрета кандидата
• Обратная связь для руководителя по итогам интервью – Структура и правила проведения интервью – Биографическое интервью и анализ резюме – Структурированное интервью
• Оцениваем личностные особенности и глубинные установки кандидата – Стоп‑маркеры – Достоверность информации и социально‑желаемые ответы – Оцениваем мотивацию на должность и выявляем потребности кандидата
• Пример обратной связи руководителю по итогам интервью – Пример интервью на позицию менеджера по продажам

Онлайн-обучение для тех, кто занимается кадровым делопроизводством и расчетом зарплаты. Закрепите знания и навыки, выполнив практические задания. Получите учебные материалы: образцы документов и расчетов, алгоритмы и памятки

• - Обязательные локальные нормативные акты работодателя - Прием и оформление на работу - Режимы рабочего времени - Установление и документационное обеспечение времени отдыха - Увольнение работников - Практикум по кадровому делопроизводств
• - Расчет заработной платы - Порядок расчета среднего заработка - Расчет среднего заработка при исчислении отдельных видов социальных пособий - Алименты и прочие удержания из заработной платы - Выплата заработной платы - Уплата страховых
• Чтобы успешно завершить курс, необходимо правильно ответить на вопросы