okursah

Курсы HR и управления персоналом от школы Яндекс Практикум

4 курса онлайн HR и управления персоналом от школы Яндекс Практикум - сравните цену, продолжительность и дату начала обучения. Информация обновляется каждую неделю. Стоимость курсов от 35500 до 100000 рублей.
IT-рекрутер
4.5 131
3 месяца
Яндекс Практикум

IT-рекрутер

Сертификат Начало: Узнать дату начала Гарантированное трудоустройство
от 23 500 ₽/мес.
или сразу 67 000 руб.
Инструменты начинающего руководителя
4.5 131
14 дней
Яндекс Практикум

Инструменты начинающего руководителя

Сертификат Начало: Узнать дату начала Гарантированное трудоустройство
от 35 500 ₽/мес.
или сразу 35 500 руб.
HR-менеджер
4.5 131
5 месяцев
Яндекс Практикум

HR-менеджер

Сертификат Начало: Узнать дату начала Гарантированное трудоустройство
от 21 500 ₽/мес.
или сразу 100 000 руб.
HR‑аналитика
4.5 131
3 месяца
Яндекс Практикум

HR‑аналитика

Сертификат Начало: Узнать дату начала Гарантированное трудоустройство
от 25 500 ₽/мес.
или сразу 73 500 руб.

Онлайн курсы HR и управления персоналом - Рейтинг курсов

HR-менеджер
  • 99 800 руб.
  • Длительность: 9 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 3 079 руб./мес. Оформить
  • Начало: 24 марта
HR-менеджер
Промокод
HR-аналитика и автоматизация
  • 45 400 руб.
  • Длительность: 6 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 2 802 руб./мес. Оформить
  • Начало: 20 апреля
HR-аналитика и автоматизация
Промокод
Эффективный лидер. Развитие навыков управления
  • 28 700 14 800 руб.
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Лучшие студенты отправляются на стажировку
Эффективный лидер. Развитие навыков управления
Промокод
Скидка 48%
Курс «Организация корпоративного обучения» (400ч)
  • 21 600 18 300 руб.
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Лучшие студенты отправляются на стажировку
Курс «Организация корпоративного обучения» (400ч)
Промокод
Скидка 15%
Курс «Защита интересов работодателей в трудовых спорах»
  • 11 600 7 700 руб.
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Лучшие студенты отправляются на стажировку
Курс «Защита интересов работодателей в трудовых спорах»
Промокод
Скидка 34%
Курс «Карьерный консультант: развитие компетенций» (400ч)
  • 26 700 22 800 руб.
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Лучшие студенты отправляются на стажировку
Курс «Карьерный консультант: развитие компетенций» (400ч)
Промокод
Скидка 15%
Курс «Менеджер по управлению персоналом» (670ч)
  • 43 700 36 900 руб.
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Лучшие студенты отправляются на стажировку
Курс «Менеджер по управлению персоналом» (670ч)
Промокод
Скидка 16%
Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте» (24ч)
  • 9 500 5 700 руб.
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Лучшие студенты отправляются на стажировку
Курс «Инструменты диагностики в рекрутменте» (24ч)
Промокод
Скидка 40%
Курс «Специалист по персоналу и охране труда» (730ч)
  • 46 200 31 600 руб.
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Лучшие студенты отправляются на стажировку
Курс «Специалист по персоналу и охране труда» (730ч)
Промокод
Скидка 32%
Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом»
  • 22 900 15 300 руб.
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
  • Лучшие студенты отправляются на стажировку
Курс «Документационное обеспечение работы с персоналом»
Промокод
Скидка 33%
Все курсы HR и управления персоналом

Яндекс Практикум - ТОП 3 HR и управлений персоналом

IT-рекрутер

Цена курса
67 000 руб.
В рассрочку
23500 ₽
Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный цикл поиска и подбора специалистов.
  • Профессия IT-рекрутера. Узнаете, кто такой IT-рекрутер и чем он занимается. Заодно поймёте, подходит ли вам эта профессия.
  • IT-продукты. Кто и как их создает. Выберете специализацию и составите список площадок, где искать кандидатов по ней.
  • Работа с нанимающим менеджером. Составите профиль кандидата и утвердите его с заказчиком, напишете текст вакансии и адаптируете его для публикации.
  • Поиск кандидатов. Организуете систему работы с резюме и найдёте подходящих кандидатов.
  • Задачник по сорсингу. Решите 29 задач по сорсингу для самостоятельной тренировки навыков поиска IT-специалистов.
  • Оценка кандидатов. Изучите самопрезентацию кандидатов, подготовите вопросы для интервью и напишете обратную связь.
  • Предложение о работе и онбординг. Составите оффер для кандидата.
  • Выпускной проект. Пройдёте основные этапы рекрутинга: соберёте требования заказчика, напишете и разместите вакансию, оцените резюме, свяжетесь с кандидатами, проведёте первичные собеседования и приведёте кандидата к техническому собеседованию с менеджером.
  • Подготовка к трудоустройству. Эта часть курса для тех, кто решил найти работу в сфере IT-рекрутмента. Вы изучите стратегии поиска работы и узнаете о тонкостях выбора компании-работодателя и напишете резюме.
  • Акселерация. Начнёте активно искать работу, а мы — консультировать и помогать. Поучаствовать в акселерации сможете после того, как закончите подготовку к трудоустройству.
  • Вебинары для разбора сложных тем, сессии Q&A. Описание отсутствует

Инструменты начинающего руководителя

Цена курса
35 500 руб.
В рассрочку
35500 ₽
За 1 месяц освоите важные менеджерские навыки и эффективные фреймворки управления командой, чтобы почувствовать себя увереннее как руководитель.
  • Онбординг. Узнаете, из каких элементов состоит процесс обучения и кто будет сопровождать вас на пути к результату
  • В чет отличие работы руководителя от работы специалиста. Научитесь расставлять приоритеты в текущей работе, чтобы справляться с давлением времени и большим числом одновременных запросов от разных людей. Начнёте освоение навыка постановки задач.
  • Инструменты управления командой. Делегирование, планирование,. обмен информацией

HR-менеджер

Цена курса
100 000 руб.
В рассрочку
21500 ₽
Научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно.
  • Современные подходы в HR. Узнаете, из чего состоит HR-цикл и что входит в обязанности HR-менеджера. Разберётесь, как управление персоналом связано с бизнесом. Поймёте, подходит ли вам эта профессия и какие знания и навыки нужны, чтобы её освоить.
  • Диагностика HR-процессов в компании. Вы узнаете, что такое HR-цикл и какова роль HR в бизнесе. Изучите типы организационных структур и поймёте, как анализировать HR-процессы компании. Научитесь выстраивать отношения с руководителями разного уровня — стейкхолдерами. А также освоите некоторые приёмы тайм-менеджмента.
  • Рекрутинг. Вы изучите виды рекрутинга, а также этапы подбора персонала. Научитесь работать с заказчиками — руководителями разного уровня, которым нужны новые сотрудники. Поймёте, как готовить заявки на подбор работников, писать вакансии и адаптировать их под разные площадки. Посмотрите, как работают метрики подбора, и научитесь их считать. Освоите инструменты автоматизации рекрутинга и сорсинга.
  • Онбординг. Вы изучите процесс адаптации новых сотрудников и поймёте, как его построить. Узнаете, какие документы нужны для оформления на работу, зачем нужен испытательный срок, как устроены отпуска, больничные и декреты. Научитесь проводить мониторинг эмоционального состояния сотрудников и встречи один на один.
  • Оценка и развитие сотрудников. Узнаете, что такое кадровый резерв и зачем он нужен. Изучите основные методы оценки персонала. Разберётесь в целеполагании. Научитесь трансформировать цели в цифры с помощью KPI. Поймёте, как формировать карьерный путь сотрудников, выявить у них потребность в развитии и организовать обучение. Узнаете, как оценивать эффективность обучения и фиксировать рост сотрудника в документах.
  • Мотивация. Узнаете, что такое система мотивации и как она связана со стратегией компании. Разберётесь в расходах на персонал, премиальных программах и соцпакете. Познакомитесь с инструментами мониторинга состояния сотрудников: пульс-опросы, eNPS. Поймёте, что такое корпоративная культура и как её создавать. Изучите систему внутренних коммуникаций компании. Научитесь организовать командные мероприятия, измерять текучесть, вовлечённость и лояльность сотрудников, а также визуализировать полученные данные.
  • Увольнение. Научитесь выстраивать мягкий процесс ухода сотрудников, проводить выходные интервью и анализировать причины увольнений. Разберётесь, какие документы нужны для увольнения или выхода на пенсию.
  • Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Поймёте, как проводить диагностику и оценку бренда работодателя, а также обрабатывать запрос бизнеса на развитие HR-бренда. Освоите методы развития HR-бренда.
  • Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Поймёте, как проводить диагностику и оценку бренда работодателя, а также обрабатывать запрос бизнеса на развитие HR-бренда. Освоите методы развития HR-бренда.
  • Итоговый проект. Вспомните все изученные темы и подготовите проект.

А Вы знали что у школы Яндекс Практикум самый дорогой курс HR и управления персоналом стоит 100000 рублей.

Школа имеет 131 отзыв, а средняя оценка пользователей — 4.5

Рейтинг онлайн-школ в категории HR и управление персоналом

НИИДПО
4.74 86 отзывов
Московский институт профессионального образования
4.84 82 отзыва
Нетология
4.61 138 отзывов
Skillbox
4.59 177 отзывов
Академия Эдюсон
4.83 111 отзывов
ProductStar
4.67 102 отзыва
НАДПО
4.77 102 отзыва
Яндекс Практикум
4.54 131 отзыв
Бруноям
4.78 81 отзыв
Московский институт технологий и управления
4.64 84 отзыва

Другие направления курсов Яндекс Практикум

Product manager SQL для анализа данных Системная аналитика Data Science UX/UI-дизайнер Управление командами Frontend-разработка Курсы по нейросетям PostgreSQL Дизайн мобильных приложений