okursah

Курсы HR и управления персоналом от школы Яндекс Практикум

4 курса онлайн HR и управления персоналом от школы Яндекс Практикум - сравните цену, продолжительность и дату начала обучения. Информация обновляется каждую неделю. Стоимость курсов от 33500 до 98000 рублей.
  • 65 280 руб.
  • Начало: 18 декабря
  • Сертификат
  • Рассрочка: 23 000 руб./мес.
  • 3 месяца
Промокод
Промокод
  • 98 000 руб.
  • Начало: 11 декабря
  • Сертификат
  • Рассрочка: 21 000 руб./мес.
  • 5 месяцев
Промокод
  • 73 500 руб.
  • Начало: 15 января
  • Сертификат
  • Рассрочка: 25 500 руб./мес.
  • 3 месяца
Промокод

Онлайн курсы HR и управления персоналом - Рейтинг курсов

  • 163 200 58 000 руб.
  • Длительность: 3 месяца
  • Сертификат
  • Рассрочка: 2 417 руб./мес. Оформить
  • Начало: 04 декабря
-64%
  • 83 100 руб.
  • Длительность: 8 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 3 645 руб./мес. Оформить
  • Начало: 23 декабря
Промокод
  • 53 300 руб.
  • Длительность: 6 месяцев
  • Сертификат
  • Рассрочка: 2 335 руб./мес. Оформить
  • Начало: 24 декабря
Промокод
  • 57 500 руб.
  • Длительность: 8 месяцев
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
Промокод
  • 28 000 руб.
  • Длительность: 2 месяца
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
Промокод
  • 41 000 руб.
  • Длительность: 5 месяцев
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
Промокод
  • 56 400 руб.
  • Длительность: 6 месяцев
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
Промокод
  • 37 700 руб.
  • Длительность: 5 месяцев
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
Промокод
  • 42 000 руб.
  • Длительность: 6 месяцев
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
Промокод
  • 96 000 руб.
  • Длительность: 18 месяцев
  • Сертификат
  • Начало: В любое время
Промокод

Яндекс Практикум - ТОП 3 HR и управлений персоналом

IT-рекрутер

Цена курса
65 280 руб.
В рассрочку
23000 ₽
Курс для тех, кто хочет работать рекрутером в IT. За 3 месяца разберётесь в специфике отрасли, освоите полный цикл поиска и подбора специалистов.
  • Профессия IT-рекрутера. Узнаете, кто такой IT-рекрутер и чем он занимается. Заодно поймёте, подходит ли вам эта профессия.
  • IT-продукты. Кто и как их создает. Выберете специализацию и составите список площадок, где искать кандидатов по ней.
  • Работа с нанимающим менеджером. Составите профиль кандидата и утвердите его с заказчиком, напишете текст вакансии и адаптируете его для публикации.
  • Поиск кандидатов. Организуете систему работы с резюме и найдёте подходящих кандидатов.
  • Задачник по сорсингу. Решите 29 задач по сорсингу для самостоятельной тренировки навыков поиска IT-специалистов.
  • Оценка кандидатов. Изучите самопрезентацию кандидатов, подготовите вопросы для интервью и напишете обратную связь.
  • Предложение о работе и онбординг. Составите оффер для кандидата.
  • Выпускной проект. Пройдёте основные этапы рекрутинга: соберёте требования заказчика, напишете и разместите вакансию, оцените резюме, свяжетесь с кандидатами, проведёте первичные собеседования и приведёте кандидата к техническому собеседованию с менеджером.
  • Подготовка к трудоустройству. Эта часть курса для тех, кто решил найти работу в сфере IT-рекрутмента. Вы изучите стратегии поиска работы и узнаете о тонкостях выбора компании-работодателя и напишете резюме.
  • Акселерация. Начнёте активно искать работу, а мы — консультировать и помогать. Поучаствовать в акселерации сможете после того, как закончите подготовку к трудоустройству.
  • Вебинары для разбора сложных тем, сессии Q&A. Описание отсутствует

Инструменты начинающего руководителя

Цена курса
33 500 руб.
В рассрочку
33500 ₽
За 1 месяц освоите важные менеджерские навыки и эффективные фреймворки управления командой, чтобы почувствовать себя увереннее как руководитель.
  • Онбординг. Узнаете, из каких элементов состоит процесс обучения и кто будет сопровождать вас на пути к результату
  • В чет отличие работы руководителя от работы специалиста. Научитесь расставлять приоритеты в текущей работе, чтобы справляться с давлением времени и большим числом одновременных запросов от разных людей. Начнёте освоение навыка постановки задач.
  • Инструменты управления командой. Делегирование, планирование,. обмен информацией

HR-менеджер

Цена курса
98 000 руб.
В рассрочку
21000 ₽
Научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно.
  • Современные подходы в HR. Узнаете, из чего состоит HR-цикл и что входит в обязанности HR-менеджера. Разберётесь, как управление персоналом связано с бизнесом. Поймёте, подходит ли вам эта профессия и какие знания и навыки нужны, чтобы её освоить.
  • Диагностика HR-процессов в компании. Вы узнаете, что такое HR-цикл и какова роль HR в бизнесе. Изучите типы организационных структур и поймёте, как анализировать HR-процессы компании. Научитесь выстраивать отношения с руководителями разного уровня — стейкхолдерами. А также освоите некоторые приёмы тайм-менеджмента.
  • Рекрутинг. Вы изучите виды рекрутинга, а также этапы подбора персонала. Научитесь работать с заказчиками — руководителями разного уровня, которым нужны новые сотрудники. Поймёте, как готовить заявки на подбор работников, писать вакансии и адаптировать их под разные площадки. Посмотрите, как работают метрики подбора, и научитесь их считать. Освоите инструменты автоматизации рекрутинга и сорсинга.
  • Онбординг. Вы изучите процесс адаптации новых сотрудников и поймёте, как его построить. Узнаете, какие документы нужны для оформления на работу, зачем нужен испытательный срок, как устроены отпуска, больничные и декреты. Научитесь проводить мониторинг эмоционального состояния сотрудников и встречи один на один.
  • Оценка и развитие сотрудников. Узнаете, что такое кадровый резерв и зачем он нужен. Изучите основные методы оценки персонала. Разберётесь в целеполагании. Научитесь трансформировать цели в цифры с помощью KPI. Поймёте, как формировать карьерный путь сотрудников, выявить у них потребность в развитии и организовать обучение. Узнаете, как оценивать эффективность обучения и фиксировать рост сотрудника в документах.
  • Мотивация. Узнаете, что такое система мотивации и как она связана со стратегией компании. Разберётесь в расходах на персонал, премиальных программах и соцпакете. Познакомитесь с инструментами мониторинга состояния сотрудников: пульс-опросы, eNPS. Поймёте, что такое корпоративная культура и как её создавать. Изучите систему внутренних коммуникаций компании. Научитесь организовать командные мероприятия, измерять текучесть, вовлечённость и лояльность сотрудников, а также визуализировать полученные данные.
  • Увольнение. Научитесь выстраивать мягкий процесс ухода сотрудников, проводить выходные интервью и анализировать причины увольнений. Разберётесь, какие документы нужны для увольнения или выхода на пенсию.
  • Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Поймёте, как проводить диагностику и оценку бренда работодателя, а также обрабатывать запрос бизнеса на развитие HR-бренда. Освоите методы развития HR-бренда.
  • Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Поймёте, как проводить диагностику и оценку бренда работодателя, а также обрабатывать запрос бизнеса на развитие HR-бренда. Освоите методы развития HR-бренда.
  • Итоговый проект. Вспомните все изученные темы и подготовите проект.

А Вы знали что у школы Яндекс Практикум самый дорогой курс HR и управления персоналом стоит 98000 рублей.

Школа имеет 120 отзывов, а средняя оценка пользователей — 4.5

Другие направления курсов Яндекс Практикум