Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью (Контур.школа)

Узнайте, как сделать собеседование информативным и действенным инструментом в работе HR‑специалиста и руководителя

• Содержание курса – Портрет кандидата – Компетенции и поведенческие индикаторы – Вопросы для интервью. Алгоритмы STAR и PARLA – Рекомендации по составлению портрета кандидата – Шаблон для формирования портрета кандидата
• Обратная связь для руководителя по итогам интервью – Структура и правила проведения интервью – Биографическое интервью и анализ резюме – Структурированное интервью
• Оцениваем личностные особенности и глубинные установки кандидата – Стоп‑маркеры – Достоверность информации и социально‑желаемые ответы – Оцениваем мотивацию на должность и выявляем потребности кандидата
• Пример обратной связи руководителю по итогам интервью – Пример интервью на позицию менеджера по продажам

• Цена - 7 900 руб.
• Продолжительность курса составляет 15 ак. дней