Узнайте, как сделать собеседование информативным и действенным инструментом в работе HR‑специалиста и руководителя
План
Шаблон для формирования портрета кандидата – Портрет кандидата – Вопросы для интервью. Алгоритмы STAR и PARLA – Рекомендации по составлению портрета кандидата – Содержание курса – Компетенции и поведенческие индикаторы
Обратная связь для руководителя по итогам интервью – Структурированное интервью – Биографическое интервью и анализ резюме – Структура и правила проведения интервью
Стоп‑маркеры – Оцениваем личностные особенности и глубинные установки кандидата – Оцениваем мотивацию на должность и выявляем потребности кандидата – Достоверность информации и социально‑желаемые ответы
Пример обратной связи руководителю по итогам интервью – Пример интервью на позицию менеджера по продажам
Объясняли не всегда понятно. Виновата в этом ещё и немного поломанная структура. Суть уловить можно, спасибо и на том. Но нужно постоянно трудиться чтобы стать лучше в своей сфере или изучить новую. Без регулярных вложений будете отставать и поплывёте.
информативно, профессионально, полезный опыт
нет таких
Ничего лишнего
Очень хорошее качественное обучение. Ничего лишнего, полезные для работы и профессии сведения. Всегда бы курсы такого типа.
Я много раз проходила обучение в «Контур Школе» и осталась довольна качеством преподавания. На этот раз мне повезло попасть на Чёрную пятницу и получить Карту школы. Хочу отметить высокий профессионализм преподавателей, которые умеют хорошо и интересно преподавать материал. Информации предоставляется очень достаточно, и даже дополнительно к ней можно изучать бесплатные статьи, вебинары, видео.
