Успейте перейти на КЭДО в 2025 году – это базовый инструмент для кадровика. Вы получите понятный алгоритм применения и разъяснение законодательных норм. Разберете частые кейсы и сможете поработать в сервисе Контур.КЭДО
План
-
Урок 1. Тенденции цифровой трансформации в трудовых отношениях
- Дистанционный труд
- «Электронные» трудовые книжки и электронные листки нетрудоспособности
- Что происходит с КЭДО в России
Урок 2. Виды кадровых документов
- Об
-
Урок 3. КЭДО: подписи, работа с документами
- Документы, которые можно перевести в цифру
- Электронные документы: как хранить и применять
- Электронная подпись, виды подписей для работодателя и работника
Урок 4. Порядок внедрения КЭДО
-
Урок 6. КЭДО: возможности, перспективы
- Каким компаниям нужен КЭДО — обзор особенностей организаций
- Как обосновать переход: плюсы для работодателя и окупаемость
- Шаги, с которых следует начать внедрение и длительность процесса
- Предубе
-
Цена - 18 000 руб.
- Продолжительность курса составляет 40 ак. дней
