Основы HR‑аналитики от Контур.школа

Прокачайте навык сбора и интерпретации данных о персонале. Научитесь работать с HR‑метриками, чтобы говорить с бизнесом на одном языке и повысить эффективность управленческих решений

• Определение нормативов – Инструменты для сбора данных – Разбор кейса – Виды текучести персонала, ее влияние на бизнес – Формула расчета текучести персонала, основные метрики – Управление текучестью персонала: основные этапы
• HR‑аналитика в подборе – Типы HR‑аналитики – Метрики подбора – Определение нормативных значений по ключевым метрикам – Методы анализа показателей
• Анализ воронки подбора – Оценка эффективности подбора персонала – Выполнение плана по подбору персонала – Стоимость подбора персонала – Удовлетворенность заказчиков – Прохождение испытательного срока – Скорость подбора персонала
• От чего зависит выбор метрик – Модели оценки эффективности обучения – Метрики качества обучения – Оценка обучения с точки зрения разных ролей – Что такое оценка эффективности и почему важно считать эффективность

• Цена - 7 900 руб.
• Продолжительность курса составляет 15 ак. дней