Прокачайте навык сбора и интерпретации данных о персонале. Научитесь работать с HR‑метриками, чтобы говорить с бизнесом на одном языке и повысить эффективность управленческих решений
План
Виды текучести персонала, ее влияние на бизнес – Формула расчета текучести персонала, основные метрики – Управление текучестью персонала: основные этапы – Инструменты для сбора данных – Определение нормативов – Разбор кейса
Типы HR‑аналитики – Определение нормативных значений по ключевым метрикам – HR‑аналитика в подборе – Методы анализа показателей – Метрики подбора
Анализ воронки подбора – Оценка эффективности подбора персонала – Удовлетворенность заказчиков – Скорость подбора персонала – Выполнение плана по подбору персонала – Прохождение испытательного срока – Стоимость подбора персонала
Оценка обучения с точки зрения разных ролей – Метрики качества обучения – Модели оценки эффективности обучения – От чего зависит выбор метрик – Что такое оценка эффективности и почему важно считать эффективность
Объясняли не всегда понятно. Виновата в этом ещё и немного поломанная структура. Суть уловить можно, спасибо и на том. Но нужно постоянно трудиться чтобы стать лучше в своей сфере или изучить новую. Без регулярных вложений будете отставать и поплывёте.
информативно, профессионально, полезный опыт
нет таких
Ничего лишнего
Очень хорошее качественное обучение. Ничего лишнего, полезные для работы и профессии сведения. Всегда бы курсы такого типа.
Я много раз проходила обучение в «Контур Школе» и осталась довольна качеством преподавания. На этот раз мне повезло попасть на Чёрную пятницу и получить Карту школы. Хочу отметить высокий профессионализм преподавателей, которые умеют хорошо и интересно преподавать материал. Информации предоставляется очень достаточно, и даже дополнительно к ней можно изучать бесплатные статьи, вебинары, видео.
