Прокачайте навык сбора и интерпретации данных о персонале. Научитесь работать с HR‑метриками, чтобы говорить с бизнесом на одном языке и повысить эффективность управленческих решений
План
- Виды текучести персонала, ее влияние на бизнес – Определение нормативов – Формула расчета текучести персонала, основные метрики – Управление текучестью персонала: основные этапы – Разбор кейса – Инструменты для сбора данных
- Определение нормативных значений по ключевым метрикам – Методы анализа показателей – Метрики подбора – Типы HR‑аналитики – HR‑аналитика в подборе
- Анализ воронки подбора – Скорость подбора персонала – Выполнение плана по подбору персонала – Удовлетворенность заказчиков – Прохождение испытательного срока – Стоимость подбора персонала – Оценка эффективности подбора персонала
- Метрики качества обучения – Что такое оценка эффективности и почему важно считать эффективность – От чего зависит выбор метрик – Модели оценки эффективности обучения – Оценка обучения с точки зрения разных ролей
-
Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
