Прокачайте навык сбора и интерпретации данных о персонале. Научитесь работать с HR‑метриками, чтобы говорить с бизнесом на одном языке и повысить эффективность управленческих решений
План
- Формула расчета текучести персонала, основные метрики – Виды текучести персонала, ее влияние на бизнес – Инструменты для сбора данных – Разбор кейса – Управление текучестью персонала: основные этапы – Определение нормативов
- Определение нормативных значений по ключевым метрикам – Типы HR‑аналитики – Методы анализа показателей – Метрики подбора – HR‑аналитика в подборе
- Скорость подбора персонала – Стоимость подбора персонала – Удовлетворенность заказчиков – Прохождение испытательного срока – Выполнение плана по подбору персонала – Оценка эффективности подбора персонала – Анализ воронки подбора
- Модели оценки эффективности обучения – Оценка обучения с точки зрения разных ролей – Метрики качества обучения – Что такое оценка эффективности и почему важно считать эффективность – От чего зависит выбор метрик
-
Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
