Основы HR‑аналитики от Контур.школа

Прокачайте навык сбора и интерпретации данных о персонале. Научитесь работать с HR‑метриками, чтобы говорить с бизнесом на одном языке и повысить эффективность управленческих решений

• Инструменты для сбора данных – Формула расчета текучести персонала, основные метрики – Определение нормативов – Виды текучести персонала, ее влияние на бизнес – Разбор кейса – Управление текучестью персонала: основные этапы
• Типы HR‑аналитики – Методы анализа показателей – Определение нормативных значений по ключевым метрикам – HR‑аналитика в подборе – Метрики подбора
• Выполнение плана по подбору персонала – Стоимость подбора персонала – Удовлетворенность заказчиков – Скорость подбора персонала – Прохождение испытательного срока – Анализ воронки подбора – Оценка эффективности подбора персонала
• Метрики качества обучения – Оценка обучения с точки зрения разных ролей – Модели оценки эффективности обучения – Что такое оценка эффективности и почему важно считать эффективность – От чего зависит выбор метрик

• Цена - 7 900 руб.
• Продолжительность курса составляет 15 ак. дней