Программа направлена на формирование новых компетенций в области стратегического управления персоналом в условиях трансформации бизнеса.
В процессе обучения слушатели освоят современные подходы к разработке и реализации HR-стратегии, особенности управления персоналом в инновационной среде, методы эффективного сокращения персонала и обеспечения кадровой безопасности компании. Особое внимание уделяется HR-аналитике как инструменту принятия обоснованных управленческих решений.
Программа подготовит специалистов к ведению новой профессиональной деятельности в сфере стратегического HR-менеджмента.
Ваши возможности в рамках обучения
Образование в Moscow Business School— это инвестиция в ваш личный капитал знаний и нетворк. Мы предоставляем неограниченные ресурсы для вашего роста:
Персонализированная образовательная траектория
Вы — архитектор своего расписания. Фокусируйтесь на темах, актуальных именно для вашего бизнеса.
Эксклюзивный бонусный модуль: «Искусственный интеллект в управлении: как повысить эффективность и качество решений с помощью ИИ»
Опередите конкурентов на технологическом вираже. Вы научитесь применять ИИ в ключевых операционных задачах.
Карьерное консультирование и рекомендации по трудоустройству
Членство в закрытом бизнес-сообществе MBS
Ключ к нетворкингу высшего уровня. Войдите в круг избранных выпускников, предпринимателей и индустриальных экспертов. Регулярные приватные встречи, нетворкинг-ужины и дискуссии о будущем рынка станут вашим постоянным источником вдохновения и партнерств.
Специальный модуль: видеокурс «Тайм-менеджмент для лидеров. Как управлять энергией, а не временем»
Освойте методики, которые используют топ-менеджеры, чтобы совмещать интенсивное обучение, управление бизнесом и личную жизнь без выгорания. Это ваш ключ к максимальной продуктивности.
С первого дня за вами закреплен персональный куратор. Он вышлет все стартовые материалы и поможет с любыми вопросами по организации обучения, чтобы вы могли сосредоточиться на знаниях.
Мы обеспечиваем вашу полную готовность к старту: все организационные детали, доступы и персональный план обучения вы получите в подробной цифровой памятке участника сразу после зачисления.
В современных экономических условиях HR-функция перестала быть исключительно административной. В 2026 году конкурентное преимущество компании определяется способностью принимать кадровые решения на основе данных, а не интуиции.
Данная программа профессиональной переподготовки разработана для комплексной трансформации HR-департамента из центра затрат в стратегического партнера бизнеса.
Программа объединяет два ключевых вектора развития: HR-аналитику и автоматизацию рутинных процессов, что позволяет высвободить ресурсы для решения стратегических задач.
Польза
В условиях высокой турбулентности рынка и жесткой конкуренции за таланты классический HR перестает быть просто функцией администрирования.
Современный бизнес требует от HR-директоров и их команд прозрачности процессов, скорости принятия решений и способности доказывать влияние людей на финансовые показатели компании (ROI).
Программа «Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация»— это стратегический курс, созданный для руководителей, которые готовы отказаться от интуитивного управления и выстроить системную, технологичную HR-функцию.
А Вы знали что у школы Moscow Business School самый дорогой курс HR-аналитику стоит 99900 рублей.
Школа имеет 108 отзывов, а средняя оценка пользователей — 4.7
