Курсы по HR-аналитике

Рейтинг топ-20 курсов HR-аналитику был составлен на основе комплексной оценки ряда критериев, чтобы собрать действительно лучшие программы для обучения.
При выборе курсов учитывались такие параметры:

• Отзывы студентов, рейтинг школ и независимые экспертные мнения.
• Стоимость обучения, возможность рассрочки, наличие скидок, акций и дополнительных бонусов
• Квалификация преподавателей и их опыт работы в индустрии.
• Формат обучения: наличие вебинаров, практических заданий, обратной связи, итогового проекта или портфолио.

• Помощь с трудоустройством и наличие диплома/сертификата по окончании курса.

Для финального ранжирования курсы были отсортированы по балансу стоимости, качества учебной программы, востребованности платформы, уровню поддержки карьеры и отзывам выпускников.

Лучшие онлайн-курсы HR-аналитики с нуля

Данные курсы помогут специалистам HR-отделов принимать обоснованные управленческие решения на основе метрик и статистики, а также эффективно использовать современные инструменты аналитики и автоматизации. Вас обучат сбору, анализу и интерпретации данных в сфере управления персоналом.

В программах курсов есть ключевые аспекты работы с HR-данными: от определения и расчёта метрик до визуализации результатов и построения отчётов. 

Основные темы курсов:

• Основы HR-аналитики: сбор и обработка данных, работа с метриками (численность, укомплектованность, текучесть, эффективность подбора, обучения и мотивации).
• Применение статистических методов и инструментов (Excel, Power BI, SQL, Python) для анализа HR-данных.
• Визуализация данных и построение дашбордов для наглядного представления результатов.
• Формулирование и проверка гипотез, бенчмаркинг, автоматизация рутинных процессов.
• Разработка и внедрение KPI для HR-отдела, оценка эффективности HR-процессов.
• Практические задания, разбор кейсов и создание собственных аналитических отчетов.

Курсы подойдут:

• HR-специалистам, желающим освоить аналитические методы;
• аналитикам, которые хотят применять свои навыки в области управления персоналом.

Форматы обучения: 

• видеолекции;
• практические задания;
• тесты и консультации с экспертами. 

По окончании онлайн-курсов слушатели получат сертификаты или дипломы, подтверждающие компетенции в области HR-аналитики.