Разберитесь, как передавать опыт и знания новым сотрудникам, чтобы построить систему адаптации в компании и снизить текучку. Онлайн-обучение наставничеству с выдачей сертификата
План
- - Портрет наставника - Роль наставника в бизнес-процессах компании - Формирование навыка у стажеров Вы узнаете, какими компетенциями и навыками должен обладать наставник и какие бизнес-задачи он решает. Изучите, что такое неосознанная компете
- - Адаптация стажера - Обучение стажера Рассмотрим план адаптации нового сотрудника. Разберем, по каким причинам стажеры уходят из компании, и всегда ли наставник может это предупредить. Вы изучите стили наставничества: инструктаж, объяснение, ра
- - Постановка задач стажеру - Обратная связь - Подача обратной связи Вы научитесь ставить задачи стажерам, контролировать их выполнение и давать письменную и устную обратную связь.
- - Слушание - Типология и мотивы к обучению Рассмотрим критическое, активное, эмпатическое и пассивное слушание. Вы научитесь проводить транзактный анализ личности и определять мотивы к обучению.
- Цена - 9 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
Перейти к курсу
