Программа разработана с учетом современной
модели компетенций HR бизнес-партнера. Курс поможет структурировать имеющийся опыт, даст новые знания и поможет развить личностные, управленческие и профессиональные компетенции для обретения статуса стратегического партнера в бизнесе.
Вы научитесь:
- Разрабатывать HR-стратегии.
- Обеспечивать соблюдение трудового законодательства.
- Эффективно управлять командой.
- Разбираться в тонкостях маркетинга.
- Правильно подбирать и мотивировать сотрудников.
- Применять лучшие инструменты финансового
менеджмента.
- Использовать различные методики управления
проектами.
Практическая часть курса:
- HR-аудит компании.
- Разработка стратегии управления персоналом.
- Диагностика и формализации корпоративной
культуры.
- Материальные и нематериальные инструменты
мотивации.
- Деловые коммуникации.
- Ведение переговоров в партнерских, деловых
и жестких стратегиях.
- Поиск и решение проблем с применением
системного подхода./li>
- Основы управления проектами.
- Создание эффективной системы управления
персоналом.
- Инструменты финансового менеджмента.
Программа проводится в течение 11 месяцев
с перерывами между модулями:
-
6 модулей по 2 дня (9:00-17:00)
-
3 модуля Специализация по 5 дней (9:00-14:30)
-
Межмодульные сессии (онлайн практикумы,
15:15-17:00)
-
По завершении обучения предусмотрено итоговое
тестирование и сдача индивидуального эссе для контроля знаний.
-
Цена - 400 000 руб.
- Продолжительность курса составляет 250 часов
