Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
План
- Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией – Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами – Расторжение трудового догов
- Алгоритм оформления увольнения – Срок предупреждения об увольнении – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – Право работника на отзыв заявления – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Прекращение срочного трудового догов
- Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора – Общие основания увольнения – Особенности трудового договора с руководителем – Специальные основания увольнения
- Основания для увольнения – Удержание неиспользованного отпуска – Выплаты при увольнении руководителей организации – Сроки расчетов с работниками при увольнении – Выплаты при увольнении – Компенсация за неиспользованный отпуск
- Общие положения – Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Кадровые мероприятия после проведения реорганизации – Внесение изменений в трудовой договор
-
Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
