Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
План
- Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами – Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией
- Алгоритм оформления увольнения – Срок предупреждения об увольнении – Работа с заявлением работника – Право работника на отзыв заявления – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Прек
- Особенности трудового договора с руководителем – Специальные основания увольнения – Общие основания увольнения – Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора
- Удержание неиспользованного отпуска – Компенсация за неиспользованный отпуск – Выплаты при увольнении – Выплаты при увольнении руководителей организации – Сроки расчетов с работниками при увольнении – Основания для увольнения
- Кадровые мероприятия после проведения реорганизации – Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Внесение изменений в трудовой договор – Общие положения
-
Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
