Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
План
- Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией – Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Расторжение трудового договора в связи с неу
- Работа с заявлением работника – Срок предупреждения об увольнении – Алгоритм оформления увольнения – Прекращение срочного трудового договора – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию –
- Специальные основания увольнения – Особенности трудового договора с руководителем – Общие основания увольнения – Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора
- Выплаты при увольнении – Удержание неиспользованного отпуска – Выплаты при увольнении руководителей организации – Компенсация за неиспользованный отпуск – Основания для увольнения – Сроки расчетов с работниками при увольнении
- Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Общие положения – Внесение изменений в трудовой договор – Кадровые мероприятия после проведения реорганизации
-
Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
