Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
План
- Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами – Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового
- Прекращение срочного трудового договора – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Алгоритм оформления увольнения – Срок предупреждения об увольнении – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – Право работника на отзыв заявле
- Особенности трудового договора с руководителем – Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора – Специальные основания увольнения – Общие основания увольнения
- Удержание неиспользованного отпуска – Выплаты при увольнении – Компенсация за неиспользованный отпуск – Выплаты при увольнении руководителей организации – Основания для увольнения – Сроки расчетов с работниками при увольнении
- Внесение изменений в трудовой договор – Общие положения – Кадровые мероприятия после проведения реорганизации – Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации
-
Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
