Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
План
- Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами – Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Расторжение трудового
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Срок предупреждения об увольнении – Работа с заявлением работника – Алгоритм оформления увольнения – Право работника на отзыв заявления – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – Прек
- Особенности трудового договора с руководителем – Специальные основания увольнения – Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора – Общие основания увольнения
- Компенсация за неиспользованный отпуск – Основания для увольнения – Выплаты при увольнении – Сроки расчетов с работниками при увольнении – Выплаты при увольнении руководителей организации – Удержание неиспользованного отпуска
- Внесение изменений в трудовой договор – Общие положения – Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Кадровые мероприятия после проведения реорганизации
- Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
Перейти к курсу
