Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
План
- Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией – Расторжение трудового договора в связи с неу
- Прекращение срочного трудового договора – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Алгоритм оформления увольнения – Срок предупреждения об увольнении – Работа с заявлением работника – Право работника на отзыв заявления – Отпуск с последующим
- Специальные основания увольнения – Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора – Особенности трудового договора с руководителем – Общие основания увольнения
- Выплаты при увольнении руководителей организации – Сроки расчетов с работниками при увольнении – Удержание неиспользованного отпуска – Основания для увольнения – Выплаты при увольнении – Компенсация за неиспользованный отпуск
- Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Кадровые мероприятия после проведения реорганизации – Общие положения – Внесение изменений в трудовой договор
- Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
