Разберитесь, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства, чтобы избежать рисков и штрафов при проверках ГИТ
План
- Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией – Основания и случаи увольнения – Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата – Расторжение трудового договора по дисциплинарному основанию – Расторжение трудового договора в связи с неу
- Право работника на отзыв заявления – Срок предупреждения об увольнении – Работа с заявлением работника – Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – Расторжение трудового договора по соглашению сторон – Прекращение срочного трудового догово
- Увольнение в связи с принятием решения о прекращении трудового договора – Особенности трудового договора с руководителем – Общие основания увольнения – Специальные основания увольнения
- Сроки расчетов с работниками при увольнении – Основания для увольнения – Выплаты при увольнении – Выплаты при увольнении руководителей организации – Компенсация за неиспользованный отпуск – Удержание неиспользованного отпуска
- Внесение изменений в трудовой договор – Подготовка кадровых документов к проведению реорганизации – Общие положения – Кадровые мероприятия после проведения реорганизации
-
Цена - 7 900 руб.
- Продолжительность курса составляет 15 ак. дней
