Почему работа с конфликтами в организации превращается в профанацию? Открытые разговоры ни к чему не ведут, эффект обсуждений держится до конца дня, а что касается внешних конфликтов, тут всё просто – ими должен заниматься юрист. Желательно отдельно от компании
Такой подход не только тратит ресурсы, но и попросту не позволяет решить конфликт. Сохранение репутации компании, проблемы в отношениях с контрагентами, финансовые риски и неработающие процессы – эти вопросы требуют прямого включения. Профессия медиатора – это не просто разговор по душам, а инструментарий урегулирования и реального разрешения конфликтов во внесудебном порядке.
Тренинговый практикум предназначен для руководителей, управленцев, HR-консультантов и корпоративных юристов и направлен на освоение современных методов медиации в бизнес-среде.
Курс рекомендуется посетить:
Руководителям всех уровней
Менеджерам проектов
Собственникам малого и среднего бизнеса
HR-директорам и руководителям кадровых служб
Топ-менеджерам
Руководителям юридических служб, корпоративным юристам
Цели программы:
Сохранение ключевых бизнес-ресурсов: финансы, персонал, время
Защита деловой репутации
Развитие долгосрочных деловых отношений
Обеспечение устойчивого роста компании
