Стоять на месте — значит двигаться назад. Чтобы соответствовать стремительно меняющемуся миру, требованиям рынка, запросам потребителей, ни в чем не уступать конкурентам, каждая компания должна постоянно развиваться, совершенствоваться. Это невозможно без систематического обучения и развития персонала.
Цель нашей дистанционной программы повышения квалификации — познакомить слушателей с современными технологиями развития персонала, помочь разобраться в том, как выстроить систему обучения сотрудников компании и какие методы для этого использовать.
Освоить модуль 1 «Создание системы обучения персонала в организации»:
изучить сущность, цели и организационные формы обучения персонала, научиться определять потребности в обучении;
разобраться в планировании обучения, этапах организации и проведения обучения персонала;
овладеть современными методами и технологиями корпоративного обучения;
узнать об особенностях тренинга как формы группового обучения персонала;
научиться оценивать эффективность обучения.
Освоить модуль 2 «Современные технологии развития персонала»:
разобраться в вопросах адаптации персонала;
изучить возможности корпоративного портала как инструмента вовлечения, оценки и адаптации;
узнать об особенностях индивидуального и группового развития персонала;
узнать, что такое организационное развитие персонала;
освоить инновационные походы к развитию персонала организации.
