Успех любого бизнеса зависит от организованности сотрудников и руководителей и их эффективной работы. Поэтому на любом предприятии так ценятся работники, которые владеют знаниями в психологии бизнеса и могут дать практические рекомендации по повышению результативности бизнес-деятельности и оптимизации взаимодействия всех участников рабочих процессов.
Цель нашего курса профессиональной переподготовки – в удобном онлайн-формате дать слушателям полноформатные теоретические и практические знания в бизнес-психологии. Курс рекомендован к освоению психологам и бизнесменам, проявляющим интерес к этому виду деятельности.
Изучить психологию управления персоналом организации.
Усвоить психологию управления группой и коллективом.
Познакомиться с коучинг-технологиями и методикой коучинга.
Научиться психологическому бизнес-консультированию.
Освоить понятие «психологический тренинг», тренинг как групповая форма работы и обучения.
Понять, каковы основные навыки тренера.
Усвоить особенности и технологии ведения тренинга, методики построения.
Познакомиться с понятием групповой динамики.
Изучить урок: «Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов».
Освоить правила построения программы тренинга.
Понять, какие существуют формы обучения взрослых, как использовать в тренинге сказкотерапию, технику психодрамы, элементы гештальт-терапии и трансактного анализа.
Усвоить ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера.
Научиться устанавливать контакт, прояснять запросы, формировать тренинговую программу.
Изучить тренинг разрешения конфликтов, коммуникативный тренинг, игру-тренинг «Внутриличностные конфликты».
Научиться проводить тренинги в удаленном формате, планировать и проводить тренинги, освоить техническое обеспечение.
Научиться проводить тренинг личностного роста, тренинг на формирование уверенности в себе, тренинг эмоциональной компетенции.
Освоить применение телесной терапии в рамках тренинга.
Изучить бизнес-тренинг и тимбилдинг как формы активного обучения.
Научиться проводить тренинги, направленные на развитие организаций: формировать стратегии развития компании, командообразование.
