Программа магистратуры "HR-менеджмент" направлена на подготовку специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных эффективно решать задачи подбора, развития, мотивации и удержания персонала. В рамках программы изучаются современные подходы к управлению талантами, организационному развитию, корпоративной культуре, а также методы оценки и повышения эффективности HR-процессов
Направление магистратуры "HR-менеджмент" готовит специалистов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами в организациях. С первого курса студенты смогут освоить навыки подбора персонала, оценки эффективности сотрудников и разработки программ обучения, что поможет им успешно строить команды и развивать корпоративную культуру. Преимущества онлайн обучения включают гибкость в расписании, доступ к актуальным материалам и возможность взаимодействия с профессионалами из разных отраслей, что способствует обмену опытом и расширению профессиональных контактов
Чему вы научитесь:
1. Вы научитесь эффективно проводить процессы подбора и оценки кандидатов, чтобы находить лучших специалистов для вашей организации
2. Освоите методы оценки и управления производительностью сотрудников, что поможет повысить общую эффективность команды
3. Научитесь разрабатывать и внедрять программы обучения и развития, способствующие росту и мотивации сотрудников
4. Узнаете, как формировать и поддерживать позитивную организационную культуру, которая способствует привлечению и удержанию талантов
5. Поймете, как идентифицировать и разрешать конфликты на рабочем месте, создавая гармоничную атмосферу в команде
6. Ознакомитесь с основами трудового законодательства и правовых аспектов HR, что поможет избежать юридических проблем в управлении персоналом
Учебная программа 1 курса:
• I Курс - На курсе вы освоите управление персоналом в высокотехнологичных компаниях, тайм-менеджмент для СЕО, современные коммуникации в менеджменте, а также системы управления проектами и мировые практики современных концепций менеджмента
Учебная программа 2 курса:
• II Курс - На курсе вы научитесь применять социальную психологию в HR, развивать HR-брендинг, управлять лояльностью персонала, инвестировать в человеческий капитал, внедрять концепцию бережливого менеджмента и использовать геймификацию в HR-практиках
