Повышение эффективности управления персоналом. Новые зарубежные HR-практики и инструменты. Повышение квалификации от Moscow Business School

В сложной экономической ситуации от HR-подразделений требуется не только выполнять свои функции, но и уметь провести преобразования, влияющие на рост прибыли, снижение затрат, повышение эффективности всех процессов компании. От HR-менеджеров требуются: владение методиками и инструментами, позволяющими повысить эффективность процессов подбора, оценки, вознаграждения и обучения, а также умение создать и обосновать добавленную ценность для бизнеса, чтобы всегда оставаться востребованными на рынке труда.

На семинаре используются знания и примеры, полученные автором по результатам зарубежных стажировок в США, Германии, Великобритании, Японии, результатов исследований WorldatWork, результатов выполненных консалтинговых проектов в российских компаниях.

Обратите внимание: только для участников данного семинара предоставляется возможность за дополнительную плату со скидкой 50% приобрести пакет материалов, в который входит «Практическое руководство «Разработка системы вознаграждения по результатам деятельности. Библиотека целей и KPI», включающаяболее 300 целей и KPI показателей для разных подразделений и должностей.

В дополнительные материалы дистанционной части «Практическое руководство» входит:

1. Практическое руководство «Разработка целей и KPI»
2. Набор статей Ветлужских Е.Н. по теме оплаты труда
3. Новая печатная книга Ветлужских Е.Н. «Генеральный директор: ценный опыт» (второе издание)
4. Тест для проверки знаний
5. Результаты проверки теста, а также предоставление правильных ответов для дальнейшего использования материала при проверке знаний коллег и сотрудников

Бонусы для участников курса:

• Комплект статей автора курса Елены Ветлужских
• Миникнига «Как повысить результативность бизнеса? Новый подход к управлению и вознаграждению»
• Методические материалы «Примеры систем оплаты и льгот в российских компаниях»

• Цена - 43 900 руб.