Программа направлена на формирование новых компетенций в области стратегического управления персоналом в условиях трансформации бизнеса.
В процессе обучения слушатели освоят современные подходы к разработке и реализации HR-стратегии, особенности управления персоналом в инновационной среде, методы эффективного сокращения персонала и обеспечения кадровой безопасности компании. Особое внимание уделяется HR-аналитике как инструменту принятия обоснованных управленческих решений.
Программа подготовит специалистов к ведению новой профессиональной деятельности в сфере стратегического HR-менеджмента.
