От поступления в Kata меня долго останавливала необходимость переезда в Москву или Питер. Потом я все-таки решился, поговорил с менеджером и оказалось, что удаленный формат трудоустройства, тоже возможен, если я получу такой оффер. Меня это очень воодушевило и я взял тестовое. Думаю, для всех, кто знает базу любого языка программирования, оно не составит труда. Поступил на курс по джава. Программа была по стандартному стеку, без воды и старья, это порадовало. После обучения по коду была подготовка к трудоустройству, разбирали, какие вопросы могут быть на собеседовании, как на них отвечать, проводились тестовые собеседования. Многие очень бояться интервью, поэтому тестовые собеседования проводятся до тех пор, пока не начнёшь чувствовать себя уверено. Я считаю, что это супер-подход. Не знаю, повезло мне или я действительно этого заслуживаю, но мне предложили работу уже на третьем собеседовании и я смог договориться об удалённом формате. По оплате за обучение тоже скажу, система может показаться непонятной, но если разобраться, все логично. Сначала проходишь курс и находишь работу, потом начинаешь получать высокую зарплату (именно высокую, взять оффер ниже 100к нельзя по договору). С высокой зарплаты отчисляешь школе процент каждый месяц два года. Получается, что платишь уже за результат с денег которые получаешь благодаря курсу. Плюс школа заинтересована получать с тебя больше и мотивирует найти максимальный оффер, а не соглашаться на первый попавшийся.
обучение интересное и школа позволяет оплатить обучение после
