HR-менеджер – это специалист по распоряжению персоналом компании. Это очень увлекательная профессия, связанная с работой с людьми, и требующая творческих и психологических способностей, а также умение адекватно и грамотно решать проблемы, возникающие при работе.
HR-менеджеры занимаются наймом, увольнением и отбором сотрудников, оформлением трудовых книжек, ведением личных дел персонала, их обучением, работой с развитием мотивации у работников компании, так же они разрабатывают систему оплаты, штрафов и премиальную систему. Они должны уметь оценивать и контролировать работу сотрудников и ее эффективность.
Какими навыками должен обладать HR-менеджер?
В первую очередь, хороший и востребованный специалист должен обладать знаниями, так как от его деятельности зависит успех и работа компании.
Коммуникабельность
HR-менеджер должен быть коммуникабельным и иметь хорошую интуицию.
Работать с людьми
Он должен уметь работать с людьми, оценивать эффективность их работы и находить свой подход к каждому, помогая исправить ошибки или дать совет, как лучше сделать ту или иную работу.
Кругозор
HR-менеджеру свойственно иметь широкий кругозор и стратегический склад ума.
Стрессоустойчивость
Отдельными качествами этих людей является стрессоустойчивость к разным ситуациям и умение решать конфликты с сотрудниками компании.
Внимательность
HR-менеджеры должны быть внимательны, добры и справедливы к своим сотрудникам.
Креатив
Также HR-менеджеры очень креативные люди, способные заранее распланировать время, организовать корпоративные мероприятия и проявить внимательность к необычным проблемам.
Эти люди должны иметь активную жизненную позицию и уметь развивать мотивацию у сотрудников компании.
Если Вы хотите обучиться профессии HR-менеджера, Вы можете пройти онлайн-курсы от ведущих школ и академий, размещенных на нашем сайте. Есть курсы, как для начинающих, так и для тех, кто хочет получить новую информацию и повысить квалификацию.
