Курсы HR и управления персоналом от школы Академия профессионального образования кадров

«АПОК» проводит обучение по организационной психологии и управлению персоналом в удаленном формате. Клиенты центра ДПО будут изучать материалы лекций в свободное время, а после изучения теоретической части профподготовки сдавать аттестацию в формате тестов. По окончании онлайн-курса каждый слушатель получит документ об образовании с присвоением новой квалификации. Доставку диплома о профессиональной переподготовке организуем почтой или курьерской службой. Переподготовка по организационной психологии управление персоналом в «АПОК» — это способ получения дополнительного профессионального образования. Профподготовка рассчитана на специалистов, уже имеющих базовое образование вуза или колледжа по любой профессии. Клиенты «АПОК» могут в сжатые сроки (от 4 до 5 месяцев) или в ускоренные (от 1 до 4 месяцев) освоить новую профессию и получить диплом установленного образца переподготовки с присуждением квалификации. Профпереподготовка в онлайн-формате позволяет слушателям получить диплом о профессиональной переподготовке специалиста в 10 раз быстрее чем в вузе. Причинами становятся: отсутствие общеобразовательных дисциплин в программе; возможность полностью дистанционного обучения; упрощенная форма подачи учебного материала по управлению персоналом.

• Виды психологической помощи
• Этапы психологического консультирования
• Конфликтология
• Психология стресса и стрессоустойчивого поведения
• Стратегии управления персоналом
• Промежуточная аттестация
• Эффективность поведения человека в организации и способы управления эффективностью
• Психология и мотивация потребительского поведения
• Психологическое консультирование по развитию трудовой мотивации персонала коммерческой организации
• Психологическое консультирования по развитию мотивационно-волевой сферы молодого профессионала
• Основные подходы к управлению персоналом
• Аттестационная работа
• Итоговая аттестация

Центр дополнительного образования «АПОК» приглашает пройти переподготовку по управлению персоналом для жителей городов России на базе среднего профессионального или высшего образования. Программа подойдет менеджерам и специалистам, которые хотят приобрести дополнительные навыки в области управления персоналом или сменить специализацию и реализовать себя в новом направлении деятельности. «АПОК» имеет образовательную лицензию, что позволяет законно проводить профпереподготовку с соблюдением 273-ФЗ. По результатам прохождения образовательной программы клиенты получают диплом установленного образца с указанием присвоенной квалификации. Это равноценно второму высшему или среднему профессиональному образованию. Благодаря неограниченной пересдаче итоговой аттестации, слушатели гарантированно проходят переподготовку по управлению персоналом и получают документ об образовании.

• Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов
• Коучинг и адаптация персонала
• Обучение и развитие персонала
• Адаптация и стажировка персонала
• Мотивация персонала
• Методы оценки персонала
• Организация труда и оплата персонала
• Основные подходы к управлению персоналом
• Стратегический подход к управлению персоналом
• Управление поведением персонала
• Итоговая аттестация

Центр ДПО «АПОК» организует профессиональное обучение специалистов через интернет. Вы сможете пройти переподготовку по управлению человеческими ресурсами дистанционно, что позволит сохранить рабочее место и зарплату на период обучения. Мы выдаем законные документы, регистрируемые в ФИС ФРДО.Курс направлен на формирование у специалистов компетенций в области управления персоналом компаний. Учебный план дает возможность в полной мере освоить навыки и знания, необходимые для выполнения трудовых обязанностей. За короткое время слушатели изучат профильные дисциплины и получат легитимный образовательный документ.

• Основы управления человеческими ресурсами
• Документационное обеспечение управления
• Планирование человеческих ресурсов организации
• Современные подходы к управлению человеческими ресурсами
• Формирование и развитие человеческих ресурсов
• Повышение эффективности управления человеческими
• Организационная культура
• Итоговая аттестация