Курс предлагает комплексное понимание современных методов управления персоналом: от подбора и адаптации до мотивации, развития и удержания.
Участники знакомятся с моделями agile HR, построением компетентностной матрицы, вовлечённостью, управлением по целям и культурой обратной связи.
Отдельно рассматриваются цифровые инструменты HR-аналитики, внутренний PR, построение HR-бренда.
Особый акцент сделан на практике лидерства, коучинговом подходе и выстраивании диалога с поколениями Z и альфа. По завершении курса выстроена целостная система HR-менеджмента, адаптированная под реалии современной организации.
