Курсы Трудового права от школы Институт профессионального образования

Курс повышения квалификации «Трудовое право» подготовлен преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности. Получить удостоверение о повышении квалификации можно, освоив материалы курса Института профессионального образования (НАНО «ИПО») по специализации «Трудовое право». Курс повышения квалификации "Трудовое право" рассчитана на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации. Данный ку...

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Понятие конфликт интересов в трудовом и антикоррупционном законодательстве РФ Понятие «конфликт интересов», «материальная выгода», «личная выгода» в законодательстве, регулирующем отдельные виды деятельности Типовые сферы возникновения конфликта интересов Методы предотвращения конфликта интересов Кодексом этики организации Кодексом корпоративного поведения работника организации Составление перечня должностей с коррупционными рисками, при назначение на которые, работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов Формирование в организациях комиссии по предотвращению и урегулированию конфл...

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Профессиональные стандарты Разработка стандартов оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства Организационно-методические вопросы организации кадровой службы Ведение документооборота кадровой службы Информационные технологии в работе кадровой службы Планирование потребности организации в персонале Привлечение и отбор Квалификационные требования и аттестация кадров, экзамены Ротация кадров Формирование кадрового резерва Порядок оформления трудовых отношений Порядок и сроки прекращения (расторжения) трудовых отношений Система мотивации и стимулирования персонала Этика служебного поведения Служебные п...