Курсы по IT-рекрутменту

Рейтинг топ-20 курсов IT-рекрутмента был составлен на основе комплексной оценки ряда критериев, чтобы собрать действительно лучшие программы для обучения.
При выборе курсов учитывались такие параметры:

• Отзывы студентов, рейтинг школ и независимые экспертные мнения.
• Стоимость обучения, возможность рассрочки, наличие скидок, акций и дополнительных бонусов
• Квалификация преподавателей и их опыт работы в индустрии.
• Формат обучения: наличие вебинаров, практических заданий, обратной связи, итогового проекта или портфолио.

• Помощь с трудоустройством и наличие диплома/сертификата по окончании курса.

Для финального ранжирования курсы были отсортированы по балансу стоимости, качества учебной программы, востребованности платформы, уровню поддержки карьеры и отзывам выпускников.

Лучшие курсы ИТ-рекрутмента для начинающих

На обучающих курсах вы пройдёте программы, направленные на подготовку специалистов по подбору IT-кадров, обучение эффективным методам поиска, оценки и привлечения кандидатов в сфере информационных технологий. 

Вы изучите все ключевые знания по подбору IT-специалистов: от понимания IT-рынка и профессий до практического освоения инструментов поиска, оценки hard и soft skills, составления вакансий и эффективной коммуникации с кандидатами и заказчиками. 

Курсы помогут научиться работать с современными платформами, использовать Boolean search, автоматизацию и нейросети, а также разбираться в особенностях международного IT-рынка.

Главные темы курсов:

• Погружение в IT-сферу: знакомство с профессиями, уровнями и ролями в IT.
• Этапы подбора кандидатов: от брифа до оффера.
• Инструменты и ресурсы рекрутера: hh.ru, SuperJob, GitHub, Stack Overflow и др.
• Оценка hard и soft skills IT-специалистов.
• Стратегии сорсинга и правила их применения.
• Коммуникация с заказчиками и кандидатами, ведение переговоров.
• Составление привлекательных вакансий и работа с возражениями.
• Практические кейсы, проекты и стажировки для формирования портфолио.
• Особенности международного IT-рекрутмента.

Онлайн-курсы подойдут: как 

• для HR-специалистов, желающих освоить IT-рекрутмент;
• для новичков, которые хотят войти в профессию с нуля.

Форматы обучения: 

• видеолекции;
• практические задания;
• проекты и консультации с экспертами. 

По окончании курсов ученики получают сертификаты или дипломы, подтверждающие квалификацию IT-рекрутера.